野蓮缺工問題有解，首批泰籍勞工進美濃，全國農會將引進三千位農業移工

2016年9月22日，上下游首度揭露高雄美濃野蓮產業缺工現象，報導某宋姓農民雇用逾期居留的越南籍人士被罰75萬元，為當時的農業缺工問題投下一記震撼彈。四年過去，野蓮缺工問題終於出現解方。

中華民國農會(以下簡稱「全國農會」)在2019年10月9日設立全台灣第一個也是唯一的「非營利就業服務機構」，協助各地農會引進農業移工，針對美濃野蓮產業，首批9位泰國籍勞工已經在11月1日起陸續正式上工。總幹事張永成說：「希望從今年年底到明年一整年，可以順利引進3000位外勞，減輕全台農業缺工的嚴重性。」

高雄市美濃區農會是「全國農會」第一個執行引進移工的農會，而野蓮是首要項目。美濃區農會總幹事鍾清輝表示，現在美濃正值秋冬裡作盛產季，農業勞動人力明顯不足，野蓮產業缺工的狀況也因此更加捉襟見肘，他特別期待透過全國農會的媒合，適時引進外籍移工加入美濃農業，以舒緩農村人口老化和缺工的壓力。

外籍勞工與農場主的第一次接觸，語言不通但老闆很放心

綽號阿威的杜拉威，今年28歲，出身泰國農村，曾種過水稻，也當過建築工人。昨(16)日是他下野蓮池工作的第四天，在一群記者的鏡頭下採收野蓮，阿威顯得有點緊張、面露靦腆，頭低低的不太敢回老闆的話。

阿威的老闆李煥生，是美濃區蔬菜產銷班第18班的班長，種野蓮已經有27年經驗，生產面積1.5公頃，每天平均要出300台斤的野蓮給中、北部菜販或零售商。

李煥生表示，野蓮產業人力需求高，各個農場主每天都面臨很大的出貨壓力，原本農業勞工就已經不夠，再加上本地人習慣自由安排工作時間，常常只來半天或連續幾天都不來，有時候甚至臨時請個半天、一天假，就會嚴重影響出貨進度。他說：「可是外籍勞工不同，他們周休二日完全照勞基法走，每天工作8小時，只要學個幾天上手後，工作效率就會慢慢越來越好。」

看著阿威在水池裡採收野蓮，李煥生臉上帶著笑意。「我每天都很認真教他，他也一步步認真學，雖然語言不通，可是阿威年輕、體力好，學得很快，對我來說，他最大的優點就是固定每天都會來上班。」

阿威現在沒有交通工具，到野蓮池上下班都是李煥生接送。「我跟我太太相處時間還不及我跟阿威，他現在還在適應台灣生活，我們兩個人現在感情很好、形影不離。」

中華民國農會設立非營利平台，透過各地農會媒合農場主與外勞

全國農會在去年10月成立的「非營利就業服務機構」，跟一般外勞仲介公司不同，既不會向移工拿仲介費，也不會向雇主收國內服務費，每年只跟勞工收1200元到1440元的外勞服務費，這些費用主要使用於協助外勞處理意外、就醫、工作溝通等各種生活面向的翻譯或協調工作。

全國農會總幹事張永成表示，台灣農民年齡高齡化，各地農村缺工問題嚴重，粗估全台農業人力缺口高達10萬人。他強調，「我們曾去日本、以色列參觀過他們的農業外勞措施，日本目前已經引進8萬人、以色列引進6萬人，我們台灣不用太急，到目前為止，各地農會申請人數經政府核准已經近兩百人，希望今年年底到明年一整年，可以順利引進3000位外勞，減輕全台農業缺工的嚴重性。」